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 跳槽薪水變少 日本上班族依然甘之如飴


許多人跳槽是為了追求更高的薪水,不過,日本上班族就算跳槽後薪資變少卻依然「感到滿足」,對於工作,他們看重的到底是什麼?

時事通信社報導,公益社團法人「全國求人情報協會」所做調查顯示,日本大學生畢業後進入社會工作,常因為「對工作內容不滿」(51.5%)或「對人際關係不滿」(40.9%),進公司不到3年就離職,跳槽到別家公司。

關於跳槽後的薪資,29.1%的人表示「比前一任東家增加1成以上」,不過,近半受訪者就沒那麼好運了,因為有45.6%的人說,比起舊公司,新公司的薪水「少了1成以上」。雖然大多數人的薪資都縮水了,但「減薪族」當中,超過6成的人表示自己對新工作很滿足,「毫無悔意」。

公司規模方面,32.3%的人說跳槽後,公司規模變小了,但其中有7成的人也和減薪族一樣,對跳槽結果「感到滿意」。

對此,該協會分析,左右跳槽後滿意度的因素,不在於企業規模或薪水多寡,工作帶來的成就感與工作環境才是日本上班族找工作的主要考量。







 布碌崙華社 辦社安福利講座


布碌崙華人社區服務中心攜手社會安全局(Social Security Department),14日在班森賀舉辦退休福利講座,詳細講解了長者們關心的如何領取退休福利、如何提前退休等問題。

社安局運營主管懷特(Naheela White)以及專員張微安(Vivian Zhang)表示,當民眾就業並且繳納社會保險稅,即可以賺取社會保險福利積分,而領取的退休福利需要的積分,取決於民眾出生年份,凡是在1929年之後出生的民眾,需要工作十年才可獲得領取退休福利資格

對於退休年齡,凡在1944年或之前出生的民眾,已經符合退休領取全額社會保險福利金的條件。但在1943年至1960年出生者,則退休年齡陸續提高至67歲。針對達到退休年齡之前退休者,可獲得的福利將有所扣減。若決定延遲退休,一定要在65歲時申請加入聯邦醫療保險Medicare。

如果正在領取社會安全退休福利(即社會安全退休金,Social Security Retirement Benefits,簡稱SSRB)者,其超過62歲的配偶以及離異配偶、未滿62歲,但是正在照顧16歲以下子女或者殘障子女的配偶、未滿18歲或者殘障的子女等,均可領取福利。

欲了解更多退休福利詳情,可登錄網站www.socialsecurity.gov,也可致電免費熱線電話(800)772-1213進行諮詢。









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